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EMPLEO: Buscamos terapeuta ocupacional en centro residencial

PUESTO DE EMPLEO OFERTADO
Terapeuta ocupacional en Residencia San Sebastián (Mallén), centro residencial de atención a personas mayores.

FUNCIONES

  • Participación en la transición de cambio de modelo de cuidados. Humanización.
  • Diseño, ejecución, seguimiento y valoración de las actividades encaminadas al fomento diario de la autonomía e independencia de las personas residentes. Participar en aquellas actividades encaminadas a la prevención de la dependencia.
  • Formación continuada al equipo interdisciplinar del centro. Diseñar y ejecutar actividades formativas comunitarias.
  • Participación en la puesta en marcha del programa de intervención comunitaria de la residencia.
  • Y en general, todas aquellas actuaciones, en materia de su competencia que contribuyan a la mejora del bienestar de las personas residentes y sus familias.

REQUISITOS
Disponer de título universitario diplomatura/grado en terapia ocupacional
Experiencia profesional en el sector de los cuidados a personas mayores de al menos dos años.

CONDICIONES DE TRABAJO
50% de jornada anual (896 horas al año), 20 horas a la semana de martes a viernes.
Salario según convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

SE VALORARÁ

  • Formación en atención integral centrada en la persona.
  • Formación en relación de ayuda.
  • Formación en gerontología.
  • Experiencia en la implantación del modelo AICP.

RESIDENCIA SAN SEBASTIÁN – MALLÉN

Hogar para mayores en el que se trabaja desde el modelo asistencial de Atención Centrada en la Persona (ACP). “Conocer, comprender, acompañar. Llevando la teoría a la práctica”.

ENVIAD CURRÍCULO ANTES DEL 3O DE NOVIEMBRE A 
direccion.residencia@mallen.es

 

Terapeuta ocupacional Mallén

Cortes

EMPLEO: Buscamos responsable de administración y personal en centro residencial

PUESTO DE EMPLEO OFERTADO
Responsable de administración y personal en Fundación Carmen Bellido (Cortes), centro residencial de atención a personas mayores.

FUNCIONES

  • Planificar y organizar los recursos humanos y la gestión de relaciones laborales en coordinación con el equipo técnico y la gestoría encargada de realizar nóminas y contratos.
  • Planificar junto con el resto de equipo técnico la gestión anual y estratégica de la residencia.
  • Planificar y gestionar los servicios contratados a través de proveedores externos.
  • Coordinar las diferentes áreas y controlar el funcionamiento del centro.
  • Ejecutar las actividades administrativas propias de la residencia.
  • Representar a la institución ante otras entidades u organismos.
  • Fomentar la integración y participación del equipo de profesionales que trabajan en el centro.
  • Supervisar y controlar el presupuesto.
  • Planificar el sistema de mantenimiento de las instalaciones de la residencia.

REQUISITOS
Disponer de título universitario, preferiblemente en administración y dirección de empresas o dirección de recursos humanos y relaciones laborales.
Se admitirán otras titulaciones universitarias teniendo en cuenta la experiencia en dirección de organizaciones.

CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada completa; Horario flexible: 09:00/10:00 – 17:00/18:00.
Salario desde 27.000€ + incentivos.
Comida incluida en la residencia.

 

SE VALORARÁ

  • Otros títulos (master, experto, postgrado) relacionados con recursos humanos, dirección de empresas o similar.
  • Experiencia profesional en la dirección de áreas de personal u organizaciones, especialmente si han estado enmarcadas en el sector sanitario o social. No se descartará otros sectores.
  • Otros títulos relacionados con la geriatría, dependencia, sector residencial, discapacidad, salud mental, etc.

FUNDACIÓN CARMEN BELLIDO – CORTES
La Fundación es una entidad de carácter social sin fines lucrativos ubicada en la ribera de Navarra, a escasos 20 kilómetros de Tudela. Desde hace siete años comenzó el cambio en el modelo de atención, siendo una de las instituciones pioneras en la Comunidad en implantar la atención centrada en la persona, no solo en la residencia, sino a través de una gran variedad de servicios ofertados a la comunidad.

Para ello, la Fundación cuenta con un equipo interdisciplinar muy cohesionado y maduro que lidera los cuidados a las personas que lo requieren y en la medida que lo requieren. En este momento, el equipo requiere incorporar una persona de perfil técnico con el objeto de hacerse cargo de la administración general centrando su atención en el área laboral y de recursos humanos, sin dejar de lado la parte logística y administrativa.

MANDAD CURRÍCULO A
personal@i3e.es hasta el 15 de octubre.

Residencia de Lerín

La residencia de mayores de Lerín ampliará casi un 50% su capacidad con nuevas habitaciones individuales

La residencia Nuestra Señora del Pilar de Lerín pasará de 24 a 34 plazas, al transformar en habitaciones individuales espacios de un edificio anexo que se encontraba en desuso, y aumentará su plantilla para continuar su modelo asistencial de Atención Centrada en la Persona.

La residencia de mayores Nuestra Señora del Pilar de Lerín ultima estos días los trámites necesarios para abrir sus nuevos espacios que le permitirán ampliar su capacidad en casi un 50%.

La ampliación hará que la residencia pase de contar con 24 plazas a tener disponibilidad para 34 personas. Estas nuevas habitaciones son individuales, con baño propio y se encuentran repartidas en dos plantas. Además, aprovechando la reorganización de los espacios por las obras realizadas, se pondrá en marcha las 10 plazas de estancia diurna para las que el centro ya contaba con autorización.

Las obras de ampliación, que han contado con un presupuesto de en torno a 100.000 euros, cuentan con la aprobación municipal y se está a la espera de que Derechos Sociales de Gobierno de Navarra estudie y tramite la solicitud de licencia de funcionamiento presentada.

Creación de una nueva unidad de convivencia

La reforma ha incluido espacios que se encontraban en desuso para crear una nueva unidad de convivencia donde podrán vivir 10 personas en habitaciones individuales con baño adaptado, salas de estar y “amplitud y confort suficiente para continuar con su proyecto de vida”, afirma Amaia Maestu, directora de la residencia, éste es “el principal objetivo de la institución” comenta. Estibaliz Espejo, enfermera de la residencia continúa explicando que  “ofrecerles espacios donde puedan mantener su intimidad y privacidad es algo indispensable y forma parte del modelo de atención que queremos tener en la Fundación”.

La Fundación Nuestra Señora del Pilar, sin ánimo de lucro, ofrece a las personas mayores residentes cuidados según el modelo de Atención Centrada en la Persona (ACP). La residencia cuenta con un equipo multidisciplinar compuesto por profesionales de diferentes ámbitos: cuidados, cocina, personal de servicios múltiples, trabajo social, enfermería, fisioterapia y terapia ocupacional. “Todo el equipo sumamos y aportamos nuestra experiencia y conocimiento para cuidar a las personas que viven aquí” afirma Maestu. Quien concluye que “ahora, con la ampliación de plazas y la concertación de plazas públicas prevista, necesitaremos incorporar más personal en la casa”.

Integrada en la Asociación Lares Navarra la residencia lerinesa da un paso adelante en su modernización con estas nuevas infraestructuras y la reorganización de espacios avanzando en la creación de diferentes servicios a las personas mayores de Lerín y su comarca.